NZ | Chronische Zorg Coaching on the job Longzorg 2025

woensdag 1 januari (t/m woensdag 31 december)

Accreditatie
Locatie/Tijd

Op eigen praktijk deelnemer

Organisatie

Nucleuszorg

Aantal ingeschreven deelnemers

0/40

Voor

Nucleuszorg - POH Ouderen Nucleuszorg - POH S Nucleuszorg - VS/PA

Inloggen en inschrijven

Omschrijving

Huisartsenpraktijken die de prestatie longzorg afnemen, dienen te voldoen aan goede kwaliteit van zorg. Bij Nucleuszorg bieden we hiervoor Coaching on the job longzorg aan. Het volgen van deze coaching on the job is niet vrijblijvend. We verwachten een actieve inzet van de POH om aan de voorwaarden te voldoen. Indien aan alle voorwaarden van de coaching on the job Longzorg voldaan wordt, kan de deelnemer bij de Caspir 6 vrijstelling krijgen voor het inleveren van het Portfolio.

Interesse in deze scholing: meldt je aan bij: r.dobbelaar@zvv.nl.






Programma

ls POH-er plan je met Rita Dobbelaar ieder kwartaal een contactmoment in. In totaal zal dit 3 x 2 uur zijn voor Coaching on the job. 
Daarnaast is er dan 1 x per jaar een contactmoment met onderwerp beoordelen spiro's : POH , Huisarts en Rita Dobbelaar. 

In het geplande dagdeel doe je samen met Rita spreekuur.  Zorg dat je patiënten op je spreekuur vraagt, waar je van de casuïstiek wilt leren of advies/voorbeeld wilt bij de aanpak. Zorg dat je de onderdelen kunt laten zien, waar je feedback op krijgt:

 


 


Je krijgt feedback op minimaal 2 ‘reguliere’ controles, onderdelen hiervan zijn:

  • gebruik en invullen van de vragenlijsten met aandacht voor het gebruik van de vragenlijsten bij het monitoren van de ziektelast zodat minder nadruk op de spirometrie komt te liggen(40 min)
  • geven van inhalatie-instructie en gebruik van de Incheck-dial en samenwerking met de apotheek (volgens afspraken formularium) (40 min)
  • uitvoeren van spirometrie en beoordeling van de technisch kwaliteit van de spirometrie (gebruik ROER-formulier) en bespreken wanneer spirometrie zinvol/  nodig is ( 60 min)
  • bespreken van rol POH en huisarts en afstemming en protocollen in de praktijk (20 min). (daarnaast eenmaal per jaar overleg huisarts, poh en Rita, gezamenlijke casuïstiek en knelpunten bespreken en gebruik van de NHG-standaarden (20 min)

Onderdeel consultvoering (4 uur = 4 punten)

 

Onderdeel organisatie van de zorg, tijdens coachingsmoment met Rita.

bespreek je met Rita de actuele kwartaalcijfers uit VIP Calculus, krijg je tips om een verbeterplan op te stellen en evalueren verbeterplan 2024

 


 


 


 


Onderdeel stoppen met roken (2 uur= 2 punten)

Doel: POH gaat het gesprek aan met de patiënt over stoppen met roken, heeft kennis van het stoppen-met-rokentraject en draagt over naar de juiste partij, indien in de praktijk het smr-traject niet aangeboden wordt. Geven van het very brief advice bij elke roker (ook patiënten met DM of cariovasculair risico)

 


Totale duur: 6 uur. Dit zijn in principe 3 aparte contactmomenten.

Accreditatie wordt aangevraagd.

Op deze manier willen we het kwaliteitsbeleid voor de zorg aan patiënten met astma en/of COPD inhoud geven. Met deze coaching on the job geven we jou als POH-er de tools om zo veel mogelijk mensen kwalitatief goede zorg te verlenen.

Uiteraard blijft de mogelijkheid bestaan dat je Rita tussentijds benaderd voor vragen.

Zin in dit werkplezier? Stuur een mail naar Rita Dobbelaar: r.dobbelaar@zzv.nl.

 


Praktische informatie

Aanmelden bij Rita Dobbelaar: r.dobbelaar@zzv.nl.

(aanmelden via Corpio is dus NIET mogelijk)